„Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”. Zgodnie z tą zasadą, wyrażoną w art. 130 § 2 Kodeksu Pracy, za święto wypadające w sobotę należy się pracownikowi dzień wolny.
Tym samym każdy pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi jeden inny dzień wolny.
Najczęściej pracodawca odgórnie ustala termin dodatkowego dnia wolnego dla wszystkich pracowników w firmie.
“Ustalając tę datę, nie ma on obowiązku konsultować swojego wyboru z podwładnymi. Ponadto może on dzień wolny wyznaczyć dla każdego z pracowników w innym terminie. Jednak przyjęło się, że dobrą praktyką jest ustalanie dnia wolnego z załogą, a nawet poproszenie pracowników, aby wskazali dogodny im termin” – czytamy na portalupracownika.pl.
W 2020 roku pracownikom przysługują dodatkowe dwa dni wolne za święta, przypadające na dzień inny niż niedziela. Są to:
- 15 sierpnia,
- 26 grudnia.
(źr. poradnikpracownika.pl)
